2023 경찰 시험일정 예상채용인원 순경 실수령액 경찰 경쟁정도 경찰 체력시험일 시험일 개정사항

2023 경찰 시험일정 예상채용인원 순경 실수령액 경찰 경쟁정도 경찰 체력시험일 시험일 개정사항

이번에는 2023 경찰 시험일정 | 예측 채용인원 | 순경 실수령액 | 채용 가산점 | 경찰 체력시험일 | 시험일 개정사항에 대하여 분석해 보도록 하겠습니다. 경찰공무원 채용 시험의 근거규정인 경찰공무원 임용령 시행규칙이 2022년 9월 10일 개정되었기 때문 개정사항도 제대로 분석해 보도록 하겠습니다. 2023 경찰공무원 시험일 일정은 시험일 실행 20일 전 경찰청에서 일괄 공고합니다. 옛날 경찰은 보안이 취약하다는 이유로 남녀 구분하여 모집했지만 여성 채용이 제한된다는 의견이 계속되면서 구분 모집은 폐지되었습니다.

2022년 경찰 공무원 모집과 다르게 2023년은 통합 선발로 채용한다고 합니다. 경찰공무원에 대한 시험일 일정은 나오지 않았으나 2021년, 2022년에는 필기시험이 3월과 8월에 실시되었고 2022년의 상반기 시험일 공고 2/25(금), 필기시험일 3/26(토), 허가받은 사람 오픈 6/17(금)에 나왔기 때문 이같이 시기에 2023년에도 이어질 것으로 예상합니다.

유의사항

응시원서 상의 기재착오 혹은 누락이나 연락불능, 합격자오픈 미검증 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 허가받은 사람 발표일 등 시험일정과 합격여부를 필수적으로 확인해야 합니다. 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 신분증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부겪은 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 혹은 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

제출된 서류에 기술된 내용이 사실과 다를 경우 취득완료 혹은 임용을 취소할 수 있습니다. 해당 일을 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

2023 경찰공무원 시험일 개정사항

개정된 법령에 따르면 ① 경찰공무원 순경 공채 시험의 체력검사 평가 기준이 경찰간부후보생 수준으로 상향 조절 ② 면접시험일 평가 기준이 변경 ③ 면접시험에 적용하던 신분증 가산점을 폐지 ④ 무도 분야 자격증만 체력검사에 가산점을 이용 20232023 경찰공무원 필기시험일 개정사항 (① 순경 공채 체력시험일 평가 기준 상향은 2023년 7월 1일부터 시행되기 때문 하반기 공채부터 적용되며, ②~④번 변경사항은 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.

2023년 제 3차 해양경찰 채용 일정

끝으로 제 3차 채용은 간부후보 및 공채순경, 함정요원, 의무경찰, 구조, 구급, 특공, 수사, 해수산고로 이루어진 현장 중심아이디어 인력 172명 채용 예정 입니다. 채용 공고는 2023년 8월 18일(금)이며, 필기시험일 일정은 2023년 10월 21일(토)에 치뤄지고, 최종 허가받은 사람 발표는 2023년 12월 20일(수) 입니다.

2023년 경찰공무원 체력시험

신분증 가산점 폐지 최근까지는 석박사 학위, 변호사, 법무사 등 전문자격증이나 정보처리기사 등 각종 국가기술자격증, 국어나 언어 능력시험까지 다양한 자격증을 소지한 응시자에게 가산점을 인정하고, 면접시험일 단계에서 0~5점의 가산점을 부여했지만 경찰공무원의 업무능력과 관련성이 적고, 직무 활용도가 낮은 자격증까지 가산점을 부여해야만 되는 지적에 따라 2025년부터 무도 단증 자격증을 배제된 모든 자격증의 가산점 제도를 폐지하기로 결정했습니다.

경찰공무원 채용 시험에서 전적으로 가산점을 인정하는 자격증이 된 무도 분야 자격증은 면접시험이 아니라 체력검사 단계에서 가산점을 적용하며, 최종 허가받은 사람 결정 시 반영비율도 1% 이내로 축소되었습니다.

2023년 경찰공무원 경쟁률

2022년 경찰공무원 순경 공채로 1차 상반기에 1,787명을 채용했고, 2차 하반기에도 1,787명을 채용해 총 3,574명을 선발했습니다. 남자 순경 경쟁비율 17개 시도하다 지방경찰청에서 채용하는 2022년 1차 상반기, 2차 하반기 남자 순경 공채 인원과 경쟁률은 2022년 상반기 남자 순경 경쟁률은 16.1대 1이었고, 하반기 남자 순경 경쟁률은 17.9대 1이었습니다. 여성 순경 경쟁비율 17개 시도하다 지방경찰청에서 채용하는 2022년 1차 상반기, 2차 하반기 여성 순경 공채 인원과 경쟁률은 2022년 상반기 여성 순경 경쟁률은 30.2대 1이었고, 하반기 남자 순경 경쟁률은 33.8대 1이었습니다.